Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений

По окончании обучения слушатель должен иметь представление об актуальных изменениях в регулировании трудовых отношений.

По окончании обучения слушатель должен знать:

• действующие редакции нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;
• действующие правила заключения, изменения и прекращения трудовых договоров;
• действующее законодательство Российской Федерации о персональных данных.

По окончании обучения слушатель должен уметь:

• определять порядок заключения трудового договора и допустимость включения в него отдельных условий;
• выбирать допустимые основания прекращения трудового договора;
• определять список локальных нормативных актов, подлежащих разработке и утверждению в целях выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

По окончании обучения слушатель должен владеть навыками:

• работы с текстами Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• составления типовых форм документов в сфере обработки персональных данных (уведомление об обработке персональных данных, согласие на обработку).

Сформированные компетенции позволят слушателям, прошедшим обучение по программе «Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений», в области профессиональной деятельности, решать следующие задачи: 

В научно-исследовательской деятельности: 

• понимание и умение использовать в производственной деятельности полученные по темам специального раздела знания. 

В проектно-производственной деятельности: 

• умение разрабатывать предложения по обеспечению соблюдения действующего законодательства в сфере управления персоналом;
• умение разрабатывать практические рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудовых договоров; 
• знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;
• знание действующего законодательства Российской Федерации о персональных данных. 

В административной деятельности: 

• умение осуществлять управление персоналом организации с использованием полученных знаний.

• Актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ
• Трудовые отношения в период мобилизации
• Обзор актуальных изменений в сфере охраны труда, новые гарантии работникам, новые позиции КС РФ в сфере трудовых отношений
• Тенденции судебной практики по трудовым спорам
• Работа с персональными данными работников
• Понятие персональных данных, их категории, основания обработки
• Обязанности и ответственность работодателя как оператора персональных данных